戰略解碼,即對企業的戰略重點進行清晰地描述,并通過可視化的方式,轉化為全體成員可理解、能執行的行為過程。那么,企業為什么要做戰略解碼?下面本文就來介紹一下戰略解碼的目的及意義。
戰略解碼的目的簡單來說有三點,即描述戰略——進行戰略澄清、衡量戰略——突出指標和重點、執行戰略——進行責任分解。
企業為什么要做戰略解碼?企業若是沒有做好全面的戰略解碼,就常常會遇到以下各種問題:
1、管理層沒有對戰略達成一致共識,勢必影響企業向心力及凝聚力。
2、戰略方向雖然明確,但是執行措施不清晰,未制定出符合管理實際的落地方案。
3、高層管理對戰略明白了,但中層管理對戰略不清晰,無法將自身的工作重點向企業戰略“對齊”,使得戰略和執行嚴重脫節。
4、績效和戰略無法進行有效連接,員工以績效為行動導向,企業發展以戰略為導向,二者方向不一致。各部門不能有效協同配合戰略執行。
5、戰略績效指標設置不合理,完全是領導的主觀臆斷,執行人員對指標不理解、被動承接,對目標達成缺乏信心。
對于以上問題,通過戰略解碼就能夠得到有效解決。
1、聚人心、凝力量。戰略解碼作為一種工作方法,采用集體研討的形式,對企業遠景目標和戰略舉措達成共識,能夠有效聚集高層團隊的智慧,凝聚團隊力量。
2、明行動、促落地。戰略解碼通過可視化的方式,把企業戰略轉化成全體員工可理解、能執行的行動舉措,跨越戰略與執行的鴻溝。
3、保承接、提績效。戰略解碼以企業戰略和業務目標為基礎,自上而下進行垂直和橫向分解績效指標,確保縱向承接與橫向協同的一致性,有利于績效落地,提高績效文化。
1、有助于提升戰略執行力。
2、有助于建設高績效文化。
3、有利于劃分職責界限,并根據企業戰略確定績效考核指標,促使企業績效管理以戰略目標為導向,解決戰略執行中的管理障礙。
4、有利于向外界展現并突出關注戰略執行、關注績效結果的形象,增強合作伙伴與投資者的信心。
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