在國內市場趨于飽和，市場需求下降，企業盈利能力減弱的情況下，企業應該如何應對國際市場環境變化、匯率波動等因素可能產生的嚴重影響？優員增效是一個重要的途徑和方法。

       株洲時代新材料科技股份有限公司將“導入優員增效，持續提升人均勞效水平”列為現階段人力資源管理的重點工作，而開設“優員增效與三定工作技能”培訓班則是這項工作的重要內容，也是中車株洲時代新材迫在眉睫的工作項目。

株洲時代新材“優員增效與三定工作技能” 培訓班現場

       此次培訓班得到了時代新材股份有限公司領導的高度重視，公司領導對此次培訓活動寄予了厚望，同時，要求各單位全力配合好培訓工作，確保達成培訓預期目標。

集團公司人力資源分管領導陶主席在開班儀式上講話

    中略咨詢受時代新材人力資源部委托，由中略咨詢首席顧問迪凱老師負責培訓項目實施，組織集團公司人力資源系統分管領導、負責人、崗位員工共100余人于8月10日下午在株洲時代新材公司舉行了 “優員增效與三定技術方法”培訓班。

中略咨詢首席顧問迪凱老師在培訓上授課

    通過優員增效將有效提升企業的人力資源價值、降低人力資源的相對成本，大幅度提升組織人力資源的戰略價值。

    中略咨詢在今年5月份開始承接時代新材總部以“優員增效”為目標的定崗定員咨詢項目，該項目現已順利結項。項目成果正在積極落地過程中。