9月3日，知名管理專家、“廣州中略咨詢”首席顧問迪凱先生受“云南行知北HR年度論壇”邀請，為來自云南100多家企業、單位的HR作了《新形勢下企業人力資源管理的使命與價值實現》的精彩講座。此次講座旨在啟發云南HR界在當前低迷的經濟形勢下，在國企改革、轉型升級的背景下，如何更好地履行使命，如何更好的實現職業價值與自我價值，如何借勢改革、助力發展，不斷變革人力資源管理模式，提高和完善人力資源管理水平，全面提升人力資源的戰略決策引領及驅動能力。

　　當前，全球經濟復蘇乏力，宏觀經濟增速放緩，競爭加劇，企業生存與發展面臨多重嚴竣挑戰。新形勢下，HR能否立足企業發展的內在需求，成為轉型升級的價值創造者?怎樣才能改變傳統HR理念，成為HR解決方案集成者、HR流程運作者，推動組織轉型升級，為企業提高運營效率、傳播核心價值而助力?

　　面對人力資源管理的諸多問題，迪凱先生從“認知新形勢、把握新機遇、新形勢下HR肩負著怎樣的使命、傳統HR的價值實現現狀、傳統HR能力重點與HRBP的能力對比、價值驅動導向的HR能力發展趨勢、如何實現HR管理新價值”等六個方面對新形勢下HR的使命與價值做了全面闡述和深刻解讀，提出了HR要“立足轉型升級，主動向HRBP轉型”的方向，指出HR要提升業務能力和專業服務能力，驅動業務前線績效目標的達成，驅動組織戰略目標的實現，以進一步提升HR管理價值。

　　迪凱先生還就企業人力資源管理的熱點問題和解決之道，與現場學員進行了深入探討和交流。

　　迪凱先生的講座重實務接地氣，所提觀點極富啟發性，給學員們帶來了前沿的思維和思路，贏得了現場學員的陣陣掌聲。學員們紛紛表示“迪凱先生的講座為我們打開了一扇門，啟發了我們的思維，讓我們從全新的角度去思考人力資源管理的價值回歸”，講座受到了學員和主辦方的一致好評。

　　作為知名管理學者，人力資源管理專家，中略咨詢首席顧問迪凱先生帶領中略咨詢專家團隊長期從事大型企業管理研究，他善于戰略診斷與實踐治理，先后出版了《優員增效》、《管理者的C能力訓練》、《看不見的企業文化》等數部研究專著，并擔任廣東省咨詢師協會常務理事，中山大學EMBA特約導師、長期為多家培訓機構授課且兼任多家上市公司常年顧問。

　　在迪凱先生的帶領下，中略咨詢先后為中車株洲所、東方電機、北部灣國際港務集團等數百家國內知名大型集團提供過企業管理咨詢服務，受到業內外的廣泛好評與尊重。

　　此次講座為中略咨詢云南系列講座的第一期，今后，中略咨詢還將繼續聯合云南行知北等機構，陸續舉辦不同主題的企業管理講座。