喜訊：中略咨詢中標(biāo)中山報(bào)業(yè)傳媒股份有限公司《薪酬績(jī)效機(jī)制設(shè)計(jì)》咨詢服務(wù)項(xiàng)目
時(shí)間：2016-11-22 11:26:1
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2016年11月21日，中略咨詢憑借豐富的國(guó)企管理咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和卓越的專業(yè)能力，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，成功中標(biāo)中山報(bào)業(yè)傳媒股份有限公司《薪酬績(jī)效機(jī)制設(shè)計(jì)》咨詢服務(wù)項(xiàng)目。
近年來，國(guó)有企業(yè)在人力資源管理，特別是薪酬績(jī)效管理方面做了較多的嘗試，但由于諸多原因，薪酬績(jī)效體系建設(shè)中還存在著許多不完善的地方，薪酬績(jī)效的作用并沒有有效的體現(xiàn)出來。隨著2015年新一輪國(guó)企改革啟動(dòng)，國(guó)資國(guó)企資產(chǎn)證券化的推進(jìn)，國(guó)企薪酬績(jī)效改革更是迫在眉睫。
此次咨詢服務(wù)項(xiàng)目中標(biāo)是在中山國(guó)資委布局市屬國(guó)有資產(chǎn)的資本證券化，市屬國(guó)企陸續(xù)登陸新三板的時(shí)代背景下，中略咨詢服務(wù)中山國(guó)企改革的有力見證。
中略咨詢將運(yùn)用長(zhǎng)期服務(wù)于央企、大型國(guó)企及地方性國(guó)有企業(yè)過程中積累的豐富的國(guó)企改革服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，通過薪酬績(jī)效機(jī)制設(shè)計(jì)，助力中山報(bào)業(yè)傳媒股份有限公司順利實(shí)現(xiàn)薪酬改革，搭建一套科學(xué)完善的薪酬管理體系。
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