中車株洲所大樓

      2016年5月3日，由廣州中略咨詢承擔(dān)的株洲所“工程技術(shù)類崗位評(píng)估體系優(yōu)化設(shè)計(jì)”咨詢項(xiàng)目正式啟動(dòng)。該項(xiàng)目是研究所針對(duì)工程技術(shù)類通道各崗位工作的特殊性和重要性、專業(yè)的復(fù)雜性和多樣性、價(jià)值實(shí)現(xiàn)的延遲性和非間接性等特點(diǎn)，進(jìn)一步深度優(yōu)化HR體系傳導(dǎo)能力和評(píng)估能力的基礎(chǔ)性工程。它是技術(shù)類崗位收入分配體系優(yōu)化的前提性基礎(chǔ)。

      目前，株洲所已形成“電氣傳動(dòng)與自動(dòng)化、高分子復(fù)合材料應(yīng)用、新能源裝備、電力電子（基礎(chǔ)）器件”四大產(chǎn)業(yè)板塊、九大業(yè)務(wù)主體，旗下?lián)碛腥疑鲜泄尽⑽鍌€(gè)國(guó)家級(jí)科技 創(chuàng)新平臺(tái)、兩個(gè)企業(yè)博士后科研工作站，并在美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞設(shè)有四個(gè)海外技術(shù)研發(fā)中心，實(shí)現(xiàn)收入290多億。

      實(shí)現(xiàn)株洲所“十三·五”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)——突破500億，關(guān)鍵看人才，尤其是技術(shù)人才。因而激活技術(shù)人才的研發(fā)能力和創(chuàng)新能力就顯得尤為迫切，而建立科學(xué)、公平的崗位價(jià)值評(píng)估指標(biāo)體系和激勵(lì)體系是株洲所實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”戰(zhàn)略的關(guān)鍵。