7月10日下午，由中略咨詢(xún)主導(dǎo)的核工業(yè)西南物理研究院（簡(jiǎn)稱(chēng)“西物院”）薪酬改革管理咨詢(xún)項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)在西物院正式召開(kāi)。院本部各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、三家二級(jí)單位分管領(lǐng)導(dǎo)、薪酬績(jī)效管理專(zhuān)員、中略咨詢(xún)項(xiàng)目顧問(wèn)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)參加了本次會(huì)議。

　　核工業(yè)西南物理研究院的薪酬改革是中核集團(tuán)科研院所薪酬改革的重大舉措之一。其根本目的在于“通過(guò)薪酬改革使激勵(lì)資源大幅向主業(yè)領(lǐng)域和核心骨干人才傾斜，同時(shí)，下大力氣打破科研院所的平均主義、大鍋飯、鐵飯碗，合理拉開(kāi)收入差距；最大限度激發(fā)以科研人才為主的各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情，激發(fā)科研院所組織活力”。切實(shí)實(shí)現(xiàn)“基礎(chǔ)研究高保障、科技創(chuàng)新強(qiáng)激勵(lì)、成果轉(zhuǎn)化高分享”的改革目標(biāo)。

　　在會(huì)上，院人力資源處處長(zhǎng)劉毅受院領(lǐng)導(dǎo)委托，首先，對(duì)中略咨詢(xún)?cè)诒敬握袠?biāo)中脫穎而出表示祝賀！接著對(duì)西物院本次薪酬改革咨詢(xún)項(xiàng)目的背景與意義做了介紹，表明本次薪酬改革對(duì)西物院和全體干部職工的重要性。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)本次項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間緊、任務(wù)重，要求各單位要高度重視，在人員配置上要保障項(xiàng)目實(shí)施需求，積極配合顧問(wèn)專(zhuān)家組工作，保障項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量，按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)。同時(shí)，中略咨詢(xún)首席顧問(wèn)迪凱老師代表項(xiàng)目顧問(wèn)專(zhuān)家組詳細(xì)介紹了項(xiàng)目范圍、咨詢(xún)策略，實(shí)施方案、實(shí)施計(jì)劃、預(yù)期收益目標(biāo)，并重點(diǎn)解釋本項(xiàng)目實(shí)施的難點(diǎn)和創(chuàng)新要求。最后，與會(huì)雙方就本項(xiàng)目相關(guān)的人力資源管理問(wèn)題展開(kāi)了充分的交流。

圖為啟動(dòng)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

　　核工業(yè)西南物理研究院建院于二十世紀(jì)六十年代中期，隸屬中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司，是我國(guó)最早從事核聚變能源開(kāi)發(fā)的專(zhuān)業(yè)研究院，屢獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)殊榮。擁有科研、高等教育、科技企業(yè)等業(yè)務(wù)板塊。全院現(xiàn)有職工1700余人，科技人員1100余人，其中，中國(guó)科學(xué)院院士1人，研究員72人。建院40多年來(lái)，全院已取得了5000多項(xiàng)科研成果，獲部省級(jí)成果獎(jiǎng)400多項(xiàng)，獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)18項(xiàng)，其中國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等獎(jiǎng)3項(xiàng)。

　　中略咨詢(xún)長(zhǎng)期服務(wù)于各級(jí)國(guó)有企業(yè)，對(duì)國(guó)資國(guó)企改革有著深入研究，已服務(wù)各級(jí)國(guó)有平臺(tái)公司百余家，獲得了良好的效果。中略咨詢(xún)項(xiàng)目顧問(wèn)小組將秉持“專(zhuān)業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任、價(jià)值”的宗旨，著力“從實(shí)際出發(fā)、從實(shí)用出發(fā)”，結(jié)合西物院實(shí)際現(xiàn)狀和薪酬改革需要，為西物院提供最有價(jià)值的咨詢(xún)服務(wù)，助力西物院開(kāi)啟新一輪快速發(fā)展的新篇章。