高質量的發展是十九大黨的第一次提出， 這是習近平新中國社會主義思想的重要論述。 為了保持企業的健康發展，企業要帶頭進行黨的建設，改革和創新，進一步完善體制機制的轉變，帶動高素質的發展。
一、突出抓好黨建引領，為高質量發展提供政治基礎
黨的政治建設是黨的根本建設。 它必須以黨的政治建設為指導，與以習近平同志為核心的黨中央高度一致。 以“永不忘懷，懷念使命”為主題的教育為契機，促進廣大黨員干部改善政治地位，增強責任感，努力促進黨的高質量發展
首先，要順應時代趨勢，增強能源報國的矢志追求和精神動力。企業干部員工要改變工作思維模式，講責任、講奉獻，強化責任擔當，要把追求質量和效益的理念貫徹始終，努力實現員工個人價值與對企業貢獻價值的共贏。
其次，要充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用。基層黨支部要進一步增強政治意識，堅定理想信念，激發廣大黨員干部“在經濟領域為黨工作”的責任感和使命感，要把學習成果落實到干好本職工作中。
第三，要保持政治定力，持之以恒推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。要持之以恒糾正“四風”，堅持嚴字當頭，加大監督檢查力度，推動作風建設向縱深發展。要抓好紀律教育，要做到敢于監督、善于監督、抓早抓小、防微杜漸，推動形成主動監督與自覺接受監督相互促進的良好氛圍。
二、突出抓好基礎管理，為高質量發展筑牢發展基礎
高質量發展離不開高質量的基礎管理，要深入持續推進管理實踐創新，基礎穩、全局穩，才能底氣足、信心增。
重點抓住管理創效的關鍵環節，強化戰略規劃引領和實施落地，做好安全環保，貫穿全流程防范風險，為高質量發展營造優質環境；要根據實際情況適時調整市場開發策略，要從追求產值和規模增長向追求質量和效益轉變，為高質量發展提供內生活力；結合實際，加大企業創新創效力度，全面梳理“卡脖子”關鍵技術短板，針對重點和關鍵卡脖子技術進行有計劃、有措施、有目標開展攻關，在攻克重點、難點問題中，蹚出新路子；扎實推進管理提升，有效提升精益管理水平，加強過程管理，做實做細月度滾動預算執行，保障年度經營利潤指標、降本增效指標及各項考核指標的有效落實。
三、突出抓好人才隊伍建設，為高質量發展提供人才保障
人才是企業最寶貴的財富，要深入理解和貫徹“以人為本”理念，要在選人用人、培養培訓、隊伍建設、激勵機制上建立健全體制機制，以支撐企業各項戰略執行和高質量發展。
大力推進優秀人才隊伍建設。認真落實黨管人才原則，強化干部選拔監督工作，嚴格落實習近平總書記提出“信念堅定”“為民服務”“勤政務實”“敢于擔當”“清正廉潔”的20字好干部標準。優化人才隊伍建設，啟動技術類、管理類骨干隊伍培養，充分發揮各層級技術、管理人員的長處，最大限度激發廣大人才的干事創業熱情。
四、突出抓好數字化轉型，為高質量發展提供新動能
在數字化時代，隨著云計算、工業互聯網、移動互聯網等技術的不斷發展，傳統企業挖掘數據潛力，制定數字化戰略，是未來企業發展的關鍵，目前企業有效運用數字化技術能力仍亟待提高，建立開放、融合、共享的大數據平臺，是實現企業數字化轉型根本要求。
企業可采用先業務數字化、后數字化業務的思路推動數字化轉型，加強信息化總體規劃與架構設計，加強核心業務信息化建設，逐漸把數字化場景引入到整個企業生產經營活動過程中，經過大數據平臺連起來，實現企業橫向集成與縱向貫通，提升企業協同應用能力。
在業務數字化基礎上，充分挖掘數據價值和平臺資源，創造出數字化產品和價值性服務，實現數據的直接或間接變現，利用數字化應用創造服務新業態，構建良好生態，激活企業發展新動能。
五、突出抓好整改落實，確保高質量發展過硬
在高質量發展過程中，會遇到新領域、新難題的各種挑戰，需要去不斷認識和攻克。圍繞這些新的問題，要運用新的思維、新的方法加以分析解決。首先，要做好調查研究，把問題搞清楚、搞明白，采取多種方案進行論證，選擇最優方案進行解決。其次，要善于整合資源、利用好資源，把企業各種優勢資源整合起來，形成有機融合，善于把基層員工積極性調動起來，吸收經驗和成果，形成長效機制。第三，要列出問題清單，建立整改情況動態跟蹤，能馬上解決的要立行立改，需要長時間堅持的要落實到位，以細致求落實，切實把每一件事都干好。
六、結語
綜上所述，企業推動高質量發展是當今和今后一個時期確定發展思路，要在新形勢下主動適應高質量發展，牢牢抓好黨建引領，發揮政治優勢，貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和新發展理念，堅定不移實施創新驅動戰略，持續深化改革，夯實管理基礎，充分運用數字化手段，實現企業高質量發展。
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