企業文化建設的主要內容和目標是什么?

  說到企業文化建設，有些人可能沒聽說過，但這是企業發展過程中必不可少的階段，往往在成立初期至關重要。那么企業文化建設包括什么呢?什么是企業文化建設?只有了解這些，才能有效做好這些工作。

  企業文化建設是什么?簡單地說，就是企業文化相關理念的形成、塑造、傳播等過程，要突出建字。企業文化建設以策劃、傳播為基礎，是一種概念的策劃與傳播，是一種泛文化。

  企業文化建設的目標是什么?

  企業文化建設良好的公司，其企業核心價值觀可以得到廣大員工的認可和自覺實踐;企業文化行為規范將體現在大多數員工的職業化行為中，并被員工反復不斷地實踐..好的企業文化建設都有這樣一個共同的狀態：內化于心，固化于制，外化于形，實化于行，強化于果，這也是我們眾多企業文化建設者不約而同地追求的。

  企業文化建設包括什么?

  企業文化建設主要包括以下幾個方面:

  一是物質文化

  它是由產品和各種物質設施組成的器物文化，是物質形式表現的表層文化。

  企業生產的產品和服務是企業生產經營的成果，是物質文化的首要內容。其次，企業的生產環境、外觀、建筑、廣告、產品包裝和設計也是企業物質文化的重要組成部分。

  二是行為文化

  行為文化是指員工在生產經營和學習娛樂活動中所產生的活動文化。指企業管理、教育宣傳、人際關系活動和娛樂體育活動中的文化現象。包括企業行為規范、企業人際關系規范和公共關系規范。企業行為包括企業與客戶、企業與政府、企業與社會的行為。

  三是制度文化

  主要包括三個方面:企業領導體系、企業組織機構和企業管理體系。企業制度文化是企業為了實現自己的目標，對員工的行為給予一定的限制的文化。它有共性和強有力的行為規范要求。它規范了企業的每個人。企業技術操作流程、工廠紀律制度、經濟責任制、考核獎懲等。都是企業制度文化的內容。

  四是核心文化

  是指在企業生產經營過程中，受到一定的社會文化背景和意識形態的影響而長期形成的精神成果和文化觀念。包括企業精神、企業經營理念、企業道德、企業價值觀、企業風貌等內容，是企業意識形態的總和。

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