企業文化培訓的目的和意義，接下來一起看看吧!!!

  企業文化培訓這個事情那是必不可少的，企業為了樹立正確的企業文化觀念，培養人才，企業文化培訓是必經之路啊。企業文化作為一種管理理論，對企業管理起著十分重要的作用。但十個接手培訓的人事，九個愁，還有一個不出頭。許多負責培訓的人事抱怨培訓是一項吃力不討好的工作。因為每次培訓從準備到實施，前前后后都沒有少下功夫，結果卻很失望，還要被領導罵，浪費時間沒有結果。但是沒辦法，一切苦水只能人事自己咽，心里苦兮兮，面上笑嘻嘻，還是要裝作繼續努力的樣子。其實，如果培訓能安排在合適的時間，并且提供的內容足夠專業和有吸引力，就不會那么令人厭惡。

企業文化培訓的目的和意義

  1、通過企業文化培訓可以讓全體員工明白，企業文化建設的意義，知道為什么要建設企業文化，讓全體員工明白企業文化的作用是什么，企業文化的特性是什么。

  2、讓企業全體員工了解企業文化與企業生產經營和企業效益的密切關系，提高全體員工參與企業文化建設的意識。

  3、增強企業的凝聚力、向心力。企業文化有凝聚力的作用，能將員工緊密團結在一起，形成強大的向心力，使全體員工齊心協力、步調一致，努力實現企業目標。

  4、提升企業核心競爭力。

  5、加強對員工的約束。

企業文化培訓對員工的意義

  1.提高員工的工作能力。

  2.有利于企業獲得競爭優勢。

  3.有利于改善企業的工作質量。

  4.有利于構建高效的工作績效體系。

  5.滿足員工實現自我價值的需要。