國有企業改革三年行動方案需要解決哪些問題?一起來看看吧!!!

　　進入新的發展階段，無論是構建新的發展格局，促進經濟高質量發展，還是化解外部風險挑戰，打造國際合作與競爭新優勢，都對國有企業的戰略支撐作用提出了全新的要求。國企要適應新要求，勇擔新使命，緊緊抓住窗口期，堅持目標導向和問題導向，積極主動地深化改革，以改革應對變化，開拓新局。

　　國有企業改革三年行動方案需要解決哪些問題?國有企業改革三年行動重點要解決三個問題：

　　1.緊緊圍繞進入新發展階段，著力解決國有企業發展質量還不夠優的問題

　　近幾年，盡管國有企業在許多行業和領域形成了世界級規模的大企業集團，但“大而不強，大而不優”的問題依然存在，科技創新能力不強，核心技術“卡脖子”問題仍然比較突出。貫徹落實國有企業改革三年行動，必須緊緊抓住新發展理念不放松，堅持以改革激發活力，全力破除影響和制約企業高質量發展的頑疾，堅持創新驅動，大力推進關鍵技術創新，增強產業競爭力，提高產業競爭力。

　　2.緊緊圍繞構建新發展格局，著力解決戰略性新興產業、滿足國家所需的產業布局還不夠合理的問題

　　建設新的發展格局，關鍵在于實現經濟循環流動和產業關聯暢通，其根本要求是提升供給體系的創新與關聯性，暢通國民經濟循環。落實國企改革三年行動，要緊緊抓住擴大內需戰略基點，聚焦主要責主業發展實體經濟，持續調整優化國有資本的產業布局、空間布局，提高把握國際規則、市場、需求特征的能力，積極把握國際競爭合作的新優勢，努力實現更高質量、效益更好、結構更優的發展。

　　3.緊緊圍繞國家治理體系和治理能力現代化要求，著力解決國有企業體制機制還不夠完善的問題

　　國有企業體制機制還有不少需要完善的地方，黨的領導融入公司治理還不成熟，企業法人治理結構有待完善，經營性國有資產集中統一監管仍有較大差距，需要進一步探索和拓展。貫徹落實國有企業改革三年行動，要堅持系統集成、協同高效，大力推進改革、先行、示范改革，要在解決深層次體制機制問題上取得實質性突破。

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