企業做股權激勵為什么要找專業的咨詢公司
時間：2020-4-29 13:44:48
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股權激勵這一重要的制度創新方案設計作為一種復雜的權利義務安排，如果想要達到股權激勵的激勵和約東效果，非常需要專業機構的介入。目前，為股權激勵計劃的方案設計的主要顧問機構有管理咨詢公司和律師事務所兩種。以下又對這兩種機構的特點及可提供的服務作簡要介紹，以便企業在實施股權激勵計劃選聘顧問機構時作為參考。
作為權利和義務的復雜安排，股權激勵是一種重要的制度創新方案，要想實現股權激勵的激勵和約東效果，就需要專業機構的干預。 目前，股權激勵計劃主要有兩種顧問機構：管理咨詢公司和律師事務所。 下面還簡要介紹這兩類機構的特點和服務，為企業選擇實施股權激勵計劃的顧問提供參考。
一、管理咨詢公司
管理咨詢是一項獨立的專業咨詢服務，可幫助公司和企業家發現和抓住新機會，增強學習能力并實施變革，以解決管理和運營問題，從而實現業務目標。 它由豐富的管理專家知識和經驗組成，深入企業，與企業管理人員緊密合作，運用各種科學方法，找出經營管理中存在的主要問題，進行定量和定性分析，找出問題的原因，提出可行的改進方案并直接實施，以改善企業管理服務有限公司的企業發展。 管理咨詢公司在企業股權激勵計劃中提供的服務包括：
1.需求階段一一企業實施股權激勵計劃的需求診斷、企業盡職調查等；
2.設計階段一一股權激勵計劃方案設計（定人員、定模式、定來源、定數量、定價格、定日時間、定條件……）
3.實施階段一配套制度的設計、方案落地實施輔導等。
管理咨詢公司協助企業制訂實施股權激勵計劃有以下價值和優勢：
?。?）咨詢公司的科學性與創新性
管理咨詢的咨詢過程遵循管理科學和其他相關學科的基本原理，診斷過程符合由表及里、去偽存真、由局部到全局的事物認識過程。該咨詢公司具有豐富的行業咨詢經驗，擁有大量的企業股權激勵實施案例，并且對客戶行業的宏觀特征和細節有很好的了解。 因此，在設計股權激勵計劃時，它可以結合客戶行業的特點來設計目標計劃。
?。?）咨詢公司股權激勵方案的有效性
管理咨詢公司不僅可以提供股權激勵設計方案，還可以提供配套的管理理念，管理體系和機制，以及完善的股權激勵實施管理方法，以確保股權激勵實施的有效性。
（3）咨詢公司能保證方案設計的獨立性
管理咨詢公司可以客觀、中立地考慮和思考企業的問題，并提出科學的解決方案。 它可以有效地避免在設計股權激勵計劃時與利益相關的局限性和問題。
（4）咨詢公司幫助企業進行人才培養
在咨詢項目實施過程中，幫助客戶管理團隊接受了管理理念，管理方法，管理方案等，以促進管理人員技能和素質的提高。
二、律師事務所
律師事務所主要能幫助企業解決股權激勵方面的法律問題，它在企業股權激勵計劃中能提供的服務包括：
1.起草、擬訂股權激勵計劃草案及相關法律文書；
2.出具實施股權激勵計劃必需的法律意見書；
3.處理激勵對象與公司之間相關股權激勵糾紛、員工薪糾紛和勞動合同糾紛；
4.作為外部董事或者獨立事參與股權激勵計劃。
通過比較咨詢公司和律師事務所在實施股權激勵計劃中的價值特征，不難看出企業可以依靠管理咨詢公司來制定和實施股權激勵計劃，在專業法律問題方面可以尋找律師專業服務的幫助。 換句話說，咨詢公司負責方案的設計，而律師事務所負責法律問題的審核。
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