當前國際上流行的人才性格測試工具——PDP系統(tǒng)(英文Professional Dynamitic Program)，把人的性格分成了“老虎型、孔雀型、無尾熊型、貓頭鷹型、變色龍型”等五種類型。實踐中，對五種類型的下屬，我們必須采取五種不同的引導和管理方式，方能達到“用人如器，各取所長”的效果。......查看更多
供給側(cè)改革即將一周年之際，國企改革正策馬揚鞭再奮蹄。目前共有70多家國資上市公司因籌劃重大資產(chǎn)重組停牌，受中國聯(lián)通為代表的“央企混改6+1試點”以及年內(nèi)央企總數(shù)有望減至百家以內(nèi)等影響，近期“中字頭”概念股強勁崛起，國企改革再度成為市場關注的焦點之一。......查看更多
管人比管理機器難，因為對人心的把握沒那么容易。本文指出的兩種后果不利的“授權”行為并不少見，而且，越優(yōu)秀的員工做事越容易讓領導放心，從而越容易獲得這種“授權”待遇，受到不當“授權”的傷害的概率就越大。......查看更多
10月21日發(fā)布的一份研究報告認為，中國的國企改革將是過剩產(chǎn)能出清成敗的關鍵。報告認為，設立國有資本投資運營公司后，現(xiàn)有國企格局將發(fā)生較大變化。未來國企可能將被劃分為三類：直管國企、國資投資運營公司及其下屬企業(yè)。......查看更多
面對目前復雜的經(jīng)濟條件，哪些東西正在發(fā)生著怎樣的改變?我們該用什么樣的思維進行思考?10月15日，著名戰(zhàn)略管理學家陳春花教授在北大國發(fā)院發(fā)表演講，在這篇《以未來決定現(xiàn)在》的主題演講中給出了答案。......查看更多
勞動法領域中，各類紛繁復雜的計算公式、計算標準往往讓大家頭疼無比，我們精心提煉了實際工作中最常被弄混或錯誤理解的五大計算公式、計算標準分享給大家。......查看更多
2016年1-9月，江蘇省、市國資委監(jiān)管企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入4625.08億元，同增2.15%;實現(xiàn)利潤466.46億元，扣除投資收益后同比增長5.17%。作為廣義國有資產(chǎn)總量超10萬億元的江蘇， 國有企業(yè)改革有何經(jīng)驗可以借鑒呢?......查看更多
人們一般認為，人與人之間的差別取決于個人能力的不同，包括智商、體能等，這些與生俱來的能力決定著人生和事業(yè)的成敗。事實并非如此。能力或許占了很大的比重，可所持的思維方式、哲學、思想，其實發(fā)揮著更重要的作用。......查看更多
