2021年是國企改革三年行動的攻堅之年、關鍵之年。那么，國企改革三年行動計劃的思路與舉措是什么？國有企業要做好國企改革三年行動計劃，畫好施工圖，重點是落實“五性五抓五要”。......查看更多
國有企業中長期激勵實施方式包括哪些？國有企業中長期激勵的實施方式主要包括三種，分別是：國有控股上市公司股權激勵、國有科技型企業分紅和股權激勵、國有控股混合所有制企業員工持股。......查看更多
國有企業三項制度改革是國務院針對國有企業勞動、人事以及分配三項制度的改革。國企三項制度改革的主要目標是要建立干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減的“三能機制。國企三項制度改革從內容上看，涉及人事、用工以及分配制度的改革三方面內容。......查看更多
三項制度改革是當前國有企業改革的重要主題。通俗來講，三項制度改革指的是“管理人員能上能下、員工能進能出、薪酬能升能降”。如何推進國企三項制度改革？國企三項制度改革的實施方案是什么？......查看更多
國有企業三項制度改革的重點及措施是什么？國有企業三項制度改革的重點要從“國企不能抱殘守缺”角度，進一步推進“三項制度”改革，建立干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減的運行機制。......查看更多
十四五國有企業如何維護產業鏈安全?國企要在維護產業鏈安全中發揮戰略支撐作用，可以從以下幾方面進行：國有企業要以穩定的產業鏈維護國民經濟平穩運行。國有企業要成為我國新型舉國體制中的主力軍............查看更多
國有企業在進行新三項制度改革過程中，從頂層設計來說需要理順“一個關系”、做到“一個堅持”、實現“三個破解”，才能更好地實現新三項制度改革的目的，有效激發國有企業改革發展的內生動力。......查看更多
2020年6月，中央全面深化改革委員會第十四次會議審議通過《國企改革三年行動方案(2020-2022年)》。2021年，是國有企業改革的攻堅年、突破年、見效年，國企改革將以深入實施國企改革三年行動為關鍵任務，走深走實并持續縱深推進各項改革措施。......查看更多
