國有企業是國家經濟發展體系的重要組成部分，是國家經濟的重要支柱。國有企業的管理與人力資源管理密不可分。......查看更多
薪酬激勵不僅是有效調動員工積極性的基本手段，還是最重要的管理手段。 企業在設計和優化薪酬體系時，必須綜合考慮多種因素，以獲得良好的激勵效果。......查看更多
企業文化建設就是由管理層發出，為員工建立其愿意接受的一種價值管理體系。企業員工在不改變原有的企業理念的情況下，融合進自己的理解和自身的價值體系，使之成為一套結合企業特點并能過推動企業成長的企業文化體系。......查看更多
由于企業文化建設的重要性和作用，這已成為許多中小企業面臨的實際問題。 企業文化建設對企業的長遠發展起著重要作用。......查看更多
隨著經濟全球化和中國市場經濟進一部深化與完善，各行業的市場競爭變得越來越激烈。同時，現代企業越來越關注它們的中長期發展戰略問題。在這種情況下，它們或者自己做各種戰略；或者向咨詢機構請求“外腦”幫助它們做戰略規劃，那么向咨詢機構尋求戰略咨詢服務，企業發展戰略咨詢費用一般怎么收取費的呢？......查看更多
當企業的老板或經理對經營感到困惑，尤其是對經營方向感到困惑，或者想做大做強時，他可能想找一家咨詢公司來幫助自己規劃一下。 但是面對眾多主張提倡戰略規劃咨詢的互聯網公司，該如何選擇呢？......查看更多
企業戰略是對企業各種戰略的統稱，不僅包括競爭戰略，還包括市場營銷戰略，發展戰略，品牌戰略，融資戰略，技術發展戰略，人才發展戰略，資源發展戰略等。......查看更多
盡管這些步驟不能確保正確的戰略決策或策略的更好實施，但它們將通過加強規劃編制流程來提高成功的可能性，從而提高戰略發展的滿意度。......查看更多
