企業(yè)如何在不同階段打造合適的企業(yè)文化?創(chuàng)業(yè)初期；成長期；成熟期；變革期......查看更多
一個優(yōu)秀的企業(yè)薪酬體系，需要保證能者多勞多得。但是，不同崗位的相對價值定義是什么，如何通過評價不同崗位的相對價值來獲得合適的薪酬，是企業(yè)在設(shè)計薪酬管理時需要考慮的問題。......查看更多
崗位工資和基本工資一樣嗎?崗位工資有什么特點？基本工資包括崗位工資。崗位工資是公司對該崗位的評級工資，因崗位和等級而異。基本工資包括崗位工資、各種福利、各種補貼和津貼、獎懲等。......查看更多
定期組織內(nèi)部培訓(xùn)可以使員工滿足企業(yè)發(fā)展的需求，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。從企業(yè)長期發(fā)展的角度來看，員工培訓(xùn)是確保人才供應(yīng)穩(wěn)定的必然選擇。......查看更多
集團公司是指以資本為主要聯(lián)結(jié)紐帶，以集團章程、契約或協(xié)議為共同行為規(guī)范的母公司、子公司、參股公司及其他成員企業(yè)或機構(gòu)共同組成的具有一定規(guī)模的企業(yè)法人聯(lián)合體。......查看更多
企業(yè)文化認同的研究對企業(yè)文化建設(shè)以及企業(yè)戰(zhàn)略目標的最終達成有極其重要的價值，同時具有廣泛的實際運用價值。......查看更多
作為指引一個企業(yè)航向的戰(zhàn)略，歷來被企業(yè)所重視。戰(zhàn)略規(guī)劃通常是企業(yè)運營的起點和目標。沒有戰(zhàn)略規(guī)劃，公司的運營就會像沒頭的蒼蠅到處亂撞......查看更多
當(dāng)前時代的經(jīng)濟形勢大環(huán)境，企業(yè)發(fā)生勞動力減少、預(yù)算降低、加薪少、大幅度裁員等現(xiàn)象普遍，很多企業(yè)迫切需要提高生產(chǎn)力來實現(xiàn)增長目標，此時績效管理的問題顯得尤為重要，因為這是企業(yè)實現(xiàn)增長的有效控制方法。......查看更多
