薪酬管理是人力資源管理管理的重點和難點。 如何有效地利用薪酬杠桿來激勵員工，提高績效考核效率，對現代企業來說非常重要。......查看更多
近日，中共中央、國務院發布了《關于新時代加快完善社會主義市場經濟體制的意見》（以下簡稱《意見》）。這份《意見》敲響了全面市場化改革的號角，有系統地設計和部署以加快社會主義市場經濟體制的完善，并表明了出新一輪改革的堅定決心。......查看更多
從企業可持續發展的角度來看，人力資源是最重要的資本。 提高人力資源的利用率和價值對于企業的可持續發展具有重要意義。......查看更多
隨著社會的不斷發展，同一時期從事不同工作的工人的工資和工作強度有很大的差異，他們得到的工資也不同。 您對薪水了解多少？......查看更多
培訓體系搭建的六個關鍵步驟是：需求評估、遵循學習原則、制定目標、開發培訓材料、實施培訓和檢驗效果。......查看更多
一場突如其來的“新冠肺炎”疫情，打破了企業節后復工的計劃。由于城市交通不同程度的封鎖控制，餐飲業顧客斷崖式驟減，口罩等疫情急需物資生產企業員工復工難，雖然政府快速出臺了一系列幫扶政策，在一定程度上減輕了企業需要承擔的風險。但風險管理，已經成為每個企業急需掌握的技能。......查看更多
流程管理對于公司企業變革具有哪些現實意義重要提示：第一個里程碑：選擇關鍵流程的優化，再造和管理，第二個里程碑：基于流程的優化組織結構調整，第三個里程碑：建立KPI作為核心績效管理體系。 ......查看更多
定崗定編是最基本的人力資源管理工作。 確定企業的組織結構后，下一個問題是定崗定編。......查看更多
